В ситуациях, когда работодатель задерживает или не выплачивает заработную плату, граждане могут использовать различные способы защиты трудовых прав. Работники имеют право обратиться в надзорные и правоохранительные органы, в комиссию по трудовым спорам, либо обратиться с исковым заявлением в судебные инстанции.
Действенным механизмом воздействия на работодателя, позволяющим в короткие сроки решить вопрос невыплаченной заработной платы, является обращение граждан в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости.
Решение государственного инспектора труда о принудительном исполнении является исполнительным документом. В течение трех рабочих дней после принятия данного решения инспектор направляет его работодателю.
Если решение не исполнено и истек десятидневный срок для его обжалования, государственный инспектор труда направляет документ на исполнение в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов.
В первом квартале 2022 года на исполнении в ФССП России находилось 87 тысяч исполнительных производств в пользу граждан, обратившихся за защитой нарушенных трудовых прав в суды, комиссии по трудовым спорам и государственным инспекторам труда. В результате применения комплекса принудительных мер судебные приставы взыскали в пользу работников 1,6 млрд рублей заработной платы.
В УФССП России по Республике Ингушетия в текущем году на исполнении находилось 923 исполнительных производства о взыскании заработной платы. В результате проведенной судебными приставами Ингушетии работы взыскано и перечислено гражданам более 11 млн рублей заработной платы, в том числе и по частично исполненным исполнительным производствам.
Пресс-служба УФССП России по Республике Ингушетия
Последние комментарии
4 недели 5 дней назад
4 недели 5 дней назад
5 недель 6 дней назад
5 недель 6 дней назад
8 недель 2 дня назад
8 недель 2 дня назад
9 недель 19 часов назад
10 недель 3 дня назад
19 недель 1 день назад
19 недель 2 дня назад