Главная Стартовой Избранное Карта Сообщение
Вы гость вход | регистрация 28 / 03 / 2024 Время Московское: 6964 Человек (а) в сети
 

Разорвать паутину безработицы

После каждой пятилетки, с пользой или для формы, а происходил раньше анализ намеченных планов и их воплощения в жизнь. Вот и мы попытаемся еще раз размыслить о проблеме плодотворного приложения человеческих сил и талантов. Ведь, если нет у человека такой возможности, он может и плохими делами заняться…

Безработица. В былые времена мы все больше слышали по ТВ в «Международной панораме», программе «Время», читали на страницах газет о том, что на «загнивающем» Западе

, где правит бал золотой телец и нажива, это неизбежное явление. У нас же, кому посчастливилось учиться, а затем немного строить «развитой социализм», всюду пестрели объявления о кадровом голоде. И рабочих было с избытком. Только потом оказалось, что эти места, они как на строительстве Беломорканала - всегда были «обречены» на вакансию – поденщина и равнодушие к делу отличали то время. Затем страна наша оказалась в другом бульоне, точное имя ему «недоразвитая демократия рынка». Это реальность, от которой до сих пор уходим с трудом, но главное – уходим. Реальность эту надо анализировать и на местах находить решения, принимать участие в рыночных отношениях, на международном и межрегиональном рынке разделения труда. Мы все теперь поумнели и понимаем, что можем выпускать значительное количество юристов и экономистов, но если нет устоявшейся и обширной сети производства и услуг, нет успешного развития государственного сектора экономики, то зачем нам столько знатоков права и бухучета? Очень быстро стало понятно, что нужны ориентиры и престижность других профессий, точек приложения физических и интеллектуальных сил. Нам же приходится порою наблюдать некоторую инерцию мышления в этом вопросе. Мы больше сил, ума и энергии тратим на политические и иные противоборства, нежели пытаемся словом и делом укрепить экономический потенциал своего региона. А ничего хорошего не получится, если нет большего количества работающих людей, нет кооперации, малых предприятий, альтернативных возможностей в каждой сфере человеческой деятельности.

Безработица для Ингушетии, как и для любого региона страны, – крайне чувствительная тема. Когда человек высказывает скепсис по поводу малого числа новых рабочих мест недавно запущенного в строй объекта, к примеру, 10-15 мест, то он не понимает, как это важно и значимо для нас. Это десять или пятнадцать наших родных и близких, соседей и друзей, земляков, которые получили возможность помочь своим семьям реализовать свои таланты, обрести на практике знания и опыт. Большие реки собираются из маленьких ручейков.

Работа обеспечивает не только деньгами, она воспитывает человека. Посмотрим на некоторые аспекты проблемы безработицы в нашей республике. Вопрос этот всегда был в зоне внимания руководства, правительства, государственных структур Ингушетии. Однако, повторимся, как и всякая масштабная проблема, он нуждается в постоянном анализе и обсуждении.

Пять лет назад безработицу определяли высокая трудоизбыточность республики, обусловленная недостаточным развитием экономического потенциала и недостаточностью вводимых новых рабочих мест. При этом указывалось, что предложения рабочей силы в 2008-2010 годах будут, в основном, за счет представительниц прекрасного пола и выпускников высших и средних специальных учебных заведений. Подвижки в этом направлении были эффективными благодаря строительству новых объектов здравоохранения, привлечению талантливой молодежи в различные сферы жизнедеятельности республики.

Очевидно, что наибольшая стабильность рабочих мест наблюдается среди мужчин – они в дееспособном возрасте крайне редко оставляют рабочие места свободными. Как правило, такой кормилец-трудоголик, ввиду отсутствия альтернативы, терпеливо трудится до преклонного возраста. Люди вливаются в армию безработных, в большинстве своем, если невозможно, по разным причинам, оставаться на прежнем месте. Надо сказать, что это проблема и многих других регионов России.

Проблема ведь и психологическая: сколько людей с удовольствием сменило бы свою контору, начальника и окружение на другой вариант, но в Ингушетии это – роскошь. Приходится быть терпеливым и усидчивым, думая о семье. Беда в том, что при данном варианте работа в отдельных учреждениях и структурах превращается в поденщину, отчетность, застой.

Вообще, республика стартовала в 1992 году – со дня образования – с показателем в 80% безработицы среди населения. Все это на фоне мощных политических и социально-экономических изменений в обществе, заполнения рынка труда, сфер спроса и предложений экономическими структурами, которые, в отличие от Ингушетии, развивались многие десятилетия в стабильной обстановке. Очень трудно в таких условиях решить все задачи, особенно трудно потеснить кого-либо на региональном рынке, обеспечить выпуск конкурентоспособной продукции и товаров и тем самым обеспечить долговременные рабочие места. Многим нашим соседям по Северному Кавказу повезло в этом плане больше чем нам и они, естественно, заняли свое место под рыночным солнцем. Процесс начался давно, а жить надо и нам придется находить свои способы обрести место в региональной экономике.

Между тем, за 20 лет удалось сделать немало. Слово «немало» - это дань усилиям людей, которые не сидели сложа руки. Количество рабочих мест в Ингушетии увеличивалось, конечно, в скромных показателях - десятки и сотен новых рабочих мест. Но ведь известно – и море по капле собирается. В республике появились и заработали несколько новых заводов, предприятий, развивается сфера малого бизнеса, строятся и запускаются в эксплуатацию объекты социального назначения. Крайне важно участие Ингушетии в развитии туристического кластера, создании горнолыжных курортов, интеграции горной части республики в процесс создания новых рабочих мест. Напомнить об этом важно работающим и безработным, учитывая нашу склонность делить все на белое и черное. В реальности много различных цветов и оттенков.

Вспомним сегодня статистику пятилетней давности: по данным переписи населения, как указывалось в правительственном документе, численность постоянного населения на 01.01.2007 г. в РИ составила 492,7 тыс. человек. Численность экономически активного населения к концу отчетного периода составила 153 тыс. человек. В их числе 70 тыс. человек (или 45,8%) экономически активного населения были заняты в экономике и 83 тыс. человек (54,2%) не имели занятия, но активно его искали. По состоянию на 01.01.2008 года число безработных, ищущих работу, согласно учету в органах службы занятости, составило 55650 человек.

Естественно, эти показатели сегодня сильно изменились - стрелка весов качнулась в сторону позитивного изменения данных. Появилось больше объектов малого бизнеса, очевидна динамика строительного сектора, заработали КФХ, население республики стало более активно искать варианты трудовой деятельности, осваивать новые профессии.

Большие надежды в настоящее время связаны с созданием благоприятного инвестиционного климата и гарантиями правительства республики, предоставляемыми крупным предпринимателям – социально-экономические объекты, создаваемые ими, бесспорно, снизят напряженность на рынке труда. Перспективы здесь хорошие.

Как отметил недавно Глава Ингушетии, «инвестиции, которые сегодня вкладываются в развитие производства на территории Ингушетии, говорят о стабильности и благоприятной экономической обстановке в республике. В нашем субъекте создаются все условия для инвесторов. В качестве самого успешного примера реализации такого проекта можно назвать мукомольный комбинат компании "Сатурн-1". Мы по-прежнему открыты для интересных предложений и инвестпроектов».

Особый оптимизм внушает то, что по линии министерства строительства Ингушетии в республике в 2013 году готовятся к сдаче в эксплуатацию 24 объекта, среди которых детская поликлиника на 300 посещений в смену в Назрани, «Визитная карточка Джейрахского района», школа-гимназия в с.п.Орджоникидзевское, школы в Сагопши, Алхастах. По линии Федеральной целевой программы «Социально – экономическое развитие РИ» в текущем году будет сдано 23 объекта, среди которых строительство многоквартирных домов в юго-западной части Малгобека, онкологический диспансер, Джейрахская районная больница, фабрика по производству картонажных изделий. По линии фонда ЖКХ - девять жилых домов, а также инвестиционные проекты. Плюс к этому, по программам министерства регионального развития Российской Федерации руководством республики обсуждались вопросы увеличения объемов финансирования ФЦП «Социально-экономическое развитие Республики Ингушетия на 2010-2016 годы» и строительство объектов инженерной инфраструктуры, энергетики, промышленности, связи, авиации и социальной сферы.

Другими словами, можно говорить о планомерном росте рабочих мест в настоящем и, конечно, в будущем. Наибольшее количество рабочих вакансий, по всей видимости, будет в строительном секторе. При этом остается крайне важной задачей создание, пусть и небольших производств, которые позволили бы найти жителям республики свою нишу в условиях рыночной экономики, найти эффективные способы работать, зарабатывать, развиваться.

В масштабах России задач также хватает. Недавно на пресс-конференции по экономическому и социальному развитию вице-премьер Ольга Голодец, отвечающая в правительстве РФ за социальную сферу, сообщила поразительные данные: из 86 миллионов россиян трудоспособного возраста лишь 48 миллионов работают в секторах, которые «видны и понятны». «Все остальные непонятно чем заняты, как заняты», – отметила вице-премьер. Эти остальные 38 миллионов, по ее мнению, «создают серьезные проблемы для всего общества». При этом, как отмечают наши коллеги («КП» 04.04.2013 г.), Росстат в последнее время приводит следующие данные: из 86 миллионов трудоспособных россиян официально трудоустроены немного больше половины… И никто точно не может ответить сегодня на вопрос, чем эти остальные заняты, где и как платят налоги, отчисления в социальный фонд и платят ли вообще? Есть еще 15-20 миллионов человек, деятельность которых, при том что они называют себя «занятыми», вообще неизвестна налоговым органам и аналитикам рынка труда. Картина, конечно, в чем-то фантастическая…

Работу найти по специальности с достойным заработком крайне трудно, трудно найти любую работу. При всей решимости разных аналитиков и специалистов в области экономики, надо все же внимательно посмотреть на фактор увольнения, сокращения кадров в той или иной области. Уволить человека – это, в некоторой степени, оставить его один на один со всеми жизненными проблемами. Нам неизбежно придется решать вопрос профессиональной переориентации, специализации тех людей, которые, так или иначе, «выпадают» из современного трудового процесса.

Я. СУЛТЫГОВ (газета «Сердало»)

Вы можете разместить эту новость у себя в социальной сети

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

В комментариях категорически запрещено:

  1. Оскорблять чужое достоинство.
  2. Сеять и проявлять межнациональную или межрелигиозную рознь.
  3. Употреблять ненормативную лексику, мат.

За нарушение правил следует предупреждение или бан (зависит от нарушения). При публикации комментариев старайтесь, по мере возможности, придерживаться правил вайнахского этикета. Старайтесь не оскорблять других пользователей. Всегда помните о том, что каждый человек несет ответственность за свои слова перед Аллахом и законом России!

© 2007-2009
| Реклама | Ссылки | Партнеры