Стратегия развития пенсионной системы в России, предложенная министерством труда, может привести к снижению пенсионных прав россиян в будущем, говорится в резолюции Внеочередного съезда Союза профсоюзов России (СПР), которое состоялось в воскресенье в Москве. В одном из своих первых указов после инаугурации президент России Владимир Путин поручил правительству до 1 октября разработать проект стратегии развития пенсионной системы РФ. Правительство РФ в назначенный срок представило президенту проект стратегии. "Заявленный в стратегии механизм пенсионного обеспечения ведет к существенному сокращению пенсионных прав работников и будущих пенсионеров относительно ныне существующих", - говорится в документе. В частности авторы стратегии не уточняют всех тонкостей будущей реформы, отмечают в СПР. "Например, авторы стратегии развития пенсионной системы РФ не афишируют, что коэффициент замещения пенсией утраченного заработка 40% будут получать только те граждане страны, которые выработают трудовой стаж не менее 30 лет, и за это время будут иметь уровень заработной платы не менее средней (среднестатистической) заработной платы по стране", - отмечается в сообщении. В целом, в Союзе профсоюзов России уверены, что основная цель реформы заключается в уменьшении дефицита бюджета Пенсионного фонда (ПФР). "Реализация этой цели планируется чиновниками за счет отказа от накопительной составляющей пенсионного страхования, а также за счет увеличения солидарной нагрузки на работников, занятых на производствах с особыми условиями труда путем введения дополнительного тарифа страховых взносов для страхователей в отношении данных работников", - говорится в резолюции съезда. Профлидеры отмечают, что размер пенсий досрочников при существующих формулах расчета выплат и так уже существенно снижен из-за ограничения отношения их среднемесячной заработной платы к средней заработной плате по стране. В Союзе профсоюзов считают важным провести широкое общественное обсуждение предстоящей реформы. Также профлидеры уверены, что необходимо разработать и принять в России законы "О профессиональных пенсионных системах", "О размерах тарифов профессиональных пенсионных систем" и иные акты, направленные на развитие дополнительного пенсионного обеспечения в корпоративных пенсионных системах. "Одним из важнейших результатов реформы должно стать понимание каждым наемным работником, что пенсия - это часть отсроченной заработной платы. И чтобы получить достойную пенсию завтра, надо сегодня бороться за высокий уровень заработных плат и ликвидировать все серые схемы их выплаты", - отмечается в документе. Замечания и предложения по стратегии развития пенсионной системы РФ будут направлены Союзом профсоюзов России в профильные министерства, а также в профильные комитеты Госдумы и Совета Федерации.