В ходе проверки штатного расписания администрации сельского поселения Орджоникидзевское и подведомственного мэрии местного стадиона имени Дьякова обнаружены факты наличия близкого родства сотрудников с начальством. Эта

работа была проведена в рамках поручения Главы Ингушетии по выявлению и ограничению «клановости» и «семейственности» в структурах государственных органов и организаций. Цель принимаемых мер – выявление некомпетентных сотрудников, состоящих в родственных отношениях с руководством.

Заместитель Руководителя Администрации Главы РИ Мусса Горчханов обнародовал на совещании в рабочем кабинете руководителя субъекта результаты проверочных мероприятий в ряде государственных организаций. В частности, из представленной справки следует, что по итогам анализа подбора и расстановки кадров в мэрии с.п. Орджоникидзевское установлен факт приёма на работу трёх родственников главы местной администрации.

Ещё большие нарушения обнаружены при проверке МКУ «Стадион им. Дьякова», располагающего штатом в 24 единицы. Так, помимо близких родственников директора стадиона, в списочном составе учреждения также обнаружился и соответственно получал там зарплату водитель главы администрации с.п. Орджоникидзеское.

Соответствующим руководителям предложено принять исчерпывающие меры к устранению выявленных фактов близкого родства или свойства. Касаемо стадиона, эта задачу предстоит решить уже новому директору – прежний руководитель, занимавший эту должность с 1999 года, написал заявление об уходе с работы по собственному желанию.

Ранее Юнус-Бек Евкуров в рамках инспекционного выезда побывал на территории спортивной арены и остался крайне недоволен представившейся картине. «Всё бы ничего, если бы набранные директором родственники добросовестно выполняли свою работу, но они не могут даже содержать в чистоте и порядке вверенный участок. Напрашивается вывод – люди изначально принимались в штат, зная, что они не будут исполнять свои обязанности», - предположил Глава субъекта.

На примере этих случаев руководитель региона поручил проверить всю родственную базу органов исполнительной власти и подведомственных им учреждений. По его мнению, надо искоренить практику, когда на определённых должностях находятся работники, не выдерживающие даже такого элементарного критерия, как профильное образование.

Продолжая тему, Глава Ингушетии призвал обратить внимание на сотрудницах, уходящих в декретный отпуск. «Безусловно, это естественная и важная мера поддержки для штатных работниц. Но мы нередко наблюдаем, что будущая «декретница» специально оформляется на работу буквально перед уходом в отпуск для получения пособия. Это может негативно отразиться на общих показателях работы, уменьшается фонд заработной платы, возможность нормального стимулирования добросовестных сотрудников», - считает он.

В ходе совещания Юнус-Бек Евкуров также коснулся темы аттестации учителей. «Нет самоцели – в чём-то ущемить их права, ставится задача - заставить их работать», - подчеркнул Глава региона.

По мнению руководителя субъекта, необходимо навести порядок в вопросе оплаты труда учителей. «Директора школ нередко сами решают с барского плеча кому дать или не дать стимулирующих выплат. Многие заслуженно получают прибавку к зарплате, но есть также немало добросовестных педагогов, работающих день и ночь, которые лишены возможности получить эту финансовую поддержку. Надо, чтобы восторжествовалась справедливость, – каждый должен получать то, что заслужил», - отметил Глава Ингушетии.

Обращаясь к присутствующим на совещании руководителю своей администрации Баширу Хашегульгову и вице-премьеру – руководителю аппарата Правительства Лейле Гадаборшевой, Юнус-Бек Евкуров обязал их взять на контроль высвобождаемые рабочие места в результате принимаемых мер по борьбе с кумовством в государственных структурах. «До 10 августа наложить ветто на распределение вакансий. Всю информацию по рабочим местам нужно разместить в интернете, они предназначены исключительно для молодых выпускников вузов», - заключил Глава республики.