Прокуратурой г.Карабулак проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в частности вопросов правомерности и законности увольнения работников в связи с сокращением штата работников в СОШ № 2 г.Карабулак.
Проверкой установлено,

что Приказом ГКОУ «СОШ №2 г.Карабулак» № 161 от 16.03.2015 года начата процедура сокращения должностной единицы заместителя директора по безопасности, которую занимал Кациев У.Х., ознакомленный с приказом под роспись.
В соответствии с п.1 указанного приказа, занимаемая Кациевым. единица подлежит исключению из штатного расписания с 16.05.2015 года.
Между тем, в ГКОУ «СОШ № 2 г.Карабулак» допущены нарушения законодательства о труде.
В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации, работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся вакантную должность в соответствии с ч.1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Так в нарушение статьи 180 Трудового кодекса РФ Кациеву не была предложена иная вакантная должность в соответствии с требованиями указанной статьи.
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также, в соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора, работодатель обязан выплатить работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса.
В нарушение статей 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Кациеву в день прекращения трудового договора работодателем не выдана трудовая книжка и не произведен расчет.
Согласно платежного поручения № 113 от 27.05.2015 года ГКОУ «СОШ № 2 г.Карабулак», Кациеву У.Х. все расчеты при расторжении трудового договора произведены 27.05.2015 года. Трудовая книжка ему выдана 18.05.2015 года.
Тем самым, руководство ГКОУ «СОШ № 2 г. Карабулак» допустило нарушение требований федерального законодательства, предусмотренных статьями 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ.
Указанные нарушения свидетельствуют о ненадлежащем исполнении ответственными работниками ГКОУ «СОШ №2 г. Карабулак» своих функциональных обязанностей по соблюдению трудового законодательства и отсутствии контроля за работой подчиненных со стороны руководства.
На основании изложенного, в соответствии со ст. 24 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокуратурой города Карабулак в адрес указанного учреждения внесено представление об устранении выявленных нарушений.
Прокуратура РИ