Надзор за соблюдением федерального законодательства об обеспечении прав граждан на своевременное и полное вознаграждение за труд является одним из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры.

Кроме административной ответственности за злостную невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных, установленных законом выплат, предусмотрена уголовная ответственность статьей 145-1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Мера ответственности
Частью первой данной статьи УК РФ за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных, установленных законом выплат, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем, предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Частью второй указанной статьи УК РФ за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или за выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем, установлено наказание в виде штрафа в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
\За деяния, предусмотренные частями первой или второй статьи 145-1 УК РФ, если они повлекли тяжкие последствия, грозит наказание в виде штрафа в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
О наличии в действиях руководителя корыстной или иной личной заинтересованности может свидетельствовать то, что в период невыплаты соответствующих платежей организацией приобреталось дорогостоящее имущество (например, дорогие служебные автомобили, мебель, оргтехника и тому подобное), отдельным работникам выдавались беспроцентные ссуды, премии, оказывалась материальная помощь, осуществлялись дальние поездки в личных целях, не связанных с производством и т.д.
При наличии данных обстоятельств можно судить о признаках преступления, предусмотренного ст.145-1 УК РФ, в действиях руководителя предприятия, организации.
Согласно требованиям статьи 151 Уголовно-процессуального кодекса РФ заявления, сообщения о совершении преступлений, предусмотренных ст.145-1 УК РФ расследуются следователями Следственного комитета Российской Федерации.
Органы прокуратуры также занимаются осуществлением проверок по обращениям граждан о невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат. При установлении по результатам таких проверок признаков преступления, предусмотренного статьей 145-1 УК РФ, прокуроры направляют соответствующие материалы в следственный орган для решения вопроса об уголовном преследовании виновных руководителей.