1 июля 2014 года управления Пенсионного фонда Российской Федерации начали прием от работодателей Единой формы отчетности в ПФР за первое полугодие 2014 года. Напомним, что новая форма была утверждена постановлением Правления ПФР в январе 2014 года. Она объединяет в себе отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОПС и на ОМС в целом по организации и сведения индивидуального персонифицированного учета по каждому застрахованному лицу.

Это позволит страхователям обеспечить представление сведений, исключая их несоответствие. Переход к единой форме отчетности осуществлен для снижения административной нагрузки на плательщиков страховых взносов.

Новая форма отчетности и порядок ее заполнения размещены на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru в разделе «Работодателям». Помимо этого, на сайте Отделения ПФР в свободном доступе размещены новые программы для подготовки и проверки отчетности, которые в значительной степени облегчают процесс подготовки и сдачи отчетности для плательщиков страховых взносов. Работодателям на выбор предложены разработанные программы для составления отчетности в электронном виде и одна программа для проверки подготовленной отчетности.

Последний день отчетной кампании – 15 августа 2014 года. В Ингушетии более 20 тысяч работодателей, которые должны предоставить отчётность в Пенсионный фонд. Им нужно помнить, что в отношении плательщиков страховых взносов, нарушивших сроки представления отчетности, законодательство предусматривает применение штрафных санкций.

2. Ваша пенсия зависит от суммы отраженной на Вашем индивидуальном лицевом счете

Отделение ПФР по Республике Ингушетия разъясняет, что выплата неофициальной заработной платы (заработной платы в конверте «серой») влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на получение достойной пенсии.

Борьба с «серыми» зарплатами является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека, ведь пенсия каждого человека зависит от размера его заработной платы. А потому выплата заработной платы в конверте чревата последствиями.

Выплачивая «серую» заработную плату работодатель экономит на страховых взносах в Пенсионный фонд, поскольку взимаются они исключительно с суммы официальной заработной платы. Именно с той зарплаты, которая указывается в выплатных документах, и за которую работник расписывается. А та суммы, что идет в конверте просто – напросто утаивается и страховые взносы в пользу сотрудника не уплачиваются. Таким образом, недобросовестный работодатель ищет свою выгоду, забывая о благополучии своих сотрудников в старости. Кроме того, неофициальная выплата заработной платы влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и способствует ущемлению социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение. Также могут возникнуть сложности с получением кредита и ипотеки и т.д.

А те работники, которые соглашаются получать зарплату в «конверте» фактически становятся соучастниками преступления, поскольку за занижение налоговой базы (по НДФЛ, а соответственно и страховым взносам) в уголовном кодексе России имеются соответствующие статьи. Соответственно, соглашаясь получать часть зарплаты по официальной ведомости, а часть - в «конверте», работник не только невольно становиться правонарушителем, но и обкрадывает самого себя. Он предпочитает получать больше сейчас, не задумываясь о дне завтрашнем. Но завтрашний день наступит, и тогда сумма назначенной пенсии может стать настоящим шоком. И специалисты Пенсионного фонда уже ничем помочь не смогут. Как показывает практика, не смогут помочь и другие службы. И даже если человек захочет хоть как-то восстановить справедливость, обратится с заявлениями в правоохранительные органы и суды, попытается доказать, что его фактическая заработная плата была в несколько раз больше, зачастую доказать он ничего не сможет, поскольку работодатель, в свою очередь, представляет в качестве доказательств документы (трудовой договор, ведомости на получение заработной платы) с отражением в них именно минимального заработка, а не тех сумм, что были получены «в конверте». Поэтому позаботиться о себе может только сам работник. И если он уважает себя, своё будущее, то стоит отказаться от зарплаты в «конверте».

О серых схемах оплаты труда можно сообщить в налоговую службу, в инспекцию труда, в Пенсионный фонд. Если же вы опасаетесь негативных последствий своего сообщения, то в Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Ингушетия работает телефон горячей линии. Позвонив по номеру 55-17-99, Вы можете без опаски сообщить о фактах выплаты заработной платы в «конверте».
ПФР по РИ