Руководителю и главному бухгалтеру Ничего не стоит на месте и поэтому органы власти и государственные (муниципальные) казенные, бюджетные и автономные учреждения ждут новые изменения в их финансово-хозяйственной деятельности, о которых Вы можете узнать уже сейчас! Это должен знать каждый руководитель и главный бухгалтер! 1) Новое в бухучете 2013 года. Готовимся к изменениям. Со следующего года бухгалтеров ждет глобальное событие: на смену старому Закону о бухучете, который действовал 16 лет, придет новый. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ принесет немало новшеств: по-новому сформулированы понятие и объекты бухучета; прописаны новые требования к главным бухгалтерам; кардинально меняются правила документооборота, а также порядок представления отчетности. 2) Руководители государственных (муниципальных) учреждений начнут предоставлять работодателю сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также аналогичную информацию касательно своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, начиная с доходов за 2012 год. Указанные данные будут проверяться на достоверность и полноту органами власти – учредителями учреждения. Их непредставление либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений будет считаться дисциплинарным проступком, которое повлечет применение мер дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения руководителя с работы. Понятно, что составить грамотный отчет о своих доходах руководители будут просить своих главных бухгалтеров. 3) Правительство Российской Федерации установило новые правила, что средняя зарплата руководителей учреждений не может превышать среднюю зарплату работников этих учреждений более чем на определенный процент. Хотите знать какой? 4) Также установлено, что учредители учреждений вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, чтобы ограничить зарплаты администрации учреждений. 5) С 1 января 2013 года начнется переход работников государственных (муниципальных) учреждений на систему «эффективного контракта», которая предполагает, что зарплата сотрудников бюджетной сферы будет зависеть от показателей работы и от качества предоставляемых госуслуг. 6) В настоящее время в Бюджетном кодексе РФ имеется 18 оснований для проведения мер принуждения за нарушение бюджетного законодательства. Однако в КоАП только по трем из них установлена административная ответственность или штраф. Большинство же мер принуждения, предусмотренных Бюджетным кодексом, на практике не могут применяться из-за сложности процедуры или рисков дезорганизации бюджетных процессов. Поэтому в Государственной думе РФ принят закон, подготовленный Правительством РФ, в котором закреплен исчерпывающий перечень нарушений бюджетного законодательства, по каждому из которых КоАПом предусмотрены штрафы, налагаемые на конкретных должностных лиц или организаций, зависящие от объема бюджетных средств, используемых с нарушением. Предлагаемые размеры штрафа для должностных лиц, не превышают максимальный размер 50 тыс. рублей. Кроме того, административные штрафы для юридических лиц предлагается установить в процентном отношении к сумме бюджетных средств, использованных с нарушением бюджетного законодательства (от 5% до 25% от суммы нецелевого использования бюджетных средств). При этом такая мера административной ответственности будет применяться как к органам власти и казенным учреждениям, так и к не участникам бюджетного процесса (бюджетным и автономным учреждениям). 7) Годовые бухгалтерские отчеты органы власти и казенные учреждения будут сдавать вновь по измененным нормам Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Изменения уже утверждены Приказом Минфина РФ от 26.10.2012 № 138н «О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. № 191н». 8) Годовые бухгалтерские отчеты бюджетные и автономные учреждения также будут впервые составлять по нормам измененной Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений. Изменения утверждены Приказом Минфина РФ от 26.10.2012 № 139н «О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. № 33н». Хотите знать все нюансы и подробности! Нужны практические примеры и подробный анализ! Такое количество новых знаний Вы сможете получить в одном месте! В одно время!!! Пропустить такое нельзя! Приглашаем главных бухгалтеров, заместителей главных бухгалтеров, ведущих бухгалтеров на Всероссийский практический семинар «ФОРМИРОВАНИЕ ГОДОВОЙ БЮДЖЕТНОЙ ОТЧЕТНОСТИ ПО ИНСТРУКЦИИ 191Н ДЛЯ ОРГАНОВ ВЛАСТИ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ» (смотрите заявку на участие в прикрепленном файле к настоящему письму) «ФОРМИРОВАНИЕ ГОДОВОЙ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ПО ИНСТРУКЦИИ 33Н ДЛЯ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ» (смотрите заявку на участие в прикрепленном файле к настоящему письму) Просим ознакомить с данным приглашением заинтересованных специалистов! ОТЛИЧИТЕЛЬНАЯ ОСОБЕННОСТЬ СЕМИНАРА: Участие в семинаре позволит узнать все новшества, а также грамотно, быстро и правильно сформировать годовую отчетность за 2012 год, а также учесть все изменения и разъяснения по вопросам правильного ведения учета, применения кодов КОСГУ, налогообложения, трудового законодательства, которые необходимо успеть применить в 2012 году при завершении финансового года. Апробированные коммуникации и документооборот позволяют нам беспрепятственно работать со специалистами из любого региона Российской Федерации! Чтобы Вам было легче быстро воспринять и начать практически применять новые знания, мы выбрали самый лёгкий и доступный для восприятия формат обучения - ВИДЕО ФОРМАТ. Проводится как ОЧНОЕ (7 декабря или 12 декабря 2012 года), так и максимально удобное, экономичное и эффективное ДИСТАНЦИОННОЕ обучение (без выезда специалистов, без командировочных расходов). ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ - это удобная, эффективная, экономичная и доступная форма обучения. Вам не нужно ни под кого подстраиваться (Вы не связаны конкретной датой и временем обучения) – обучайтесь в любое удобное для Вас время, когда есть настроение и желание! Прием заявок на дистанционное обучение до 25 декабря 2012 года. Дистанционное обучение проводится 2 способами: - с доставкой комплекта обучающих видео и печатных методических материалов, необходимых для начала обучения через ФГУП Почта России (у кого нет скоростного доступа в Интернет); - через Интернет (у кого есть скоростной доступ в Интернет). Преимущества дистанционного обучения: - никуда не нужно ехать, тратить лишнее время и деньги; - чтобы Вам было легче быстро воспринять и понять материал, мы выбрали самый лёгкий и доступный для восприятия формат обучения - ВИДЕО ФОРМАТ; - Вы можете изучать все практические материалы в удобное время - 7 дней в неделю, 24 часа в сутки; - возможность получения новых знаний в произвольном порядке, без ограничения по времени; - возможность повторения ранее пройденного, любое количество раз. Каждый участник учебного процесса ГАРАНТИРОВАННО получает одинаковый объем знаний! Дистанционное обучение гарантирует качество обучения по единому стандарту независимо от местонахождения слушателя! Участники семинара получат обновленные формы годовой отчетности, свежие контрольные соотношения для проверки правильности составления и взаимоувязки показателей форм годовой отчетности за 2012 год, презентационные материалы ведущих специалистов Минфина РФ и Федерального казначейства со Всероссийского совещания по вопросам ведения учета и составления отчетности в секторе государственного (муниципального) управления. Вопросы, включенные в программу семинара, будут рассматриваться на конкретных примерах! Среди участников Всероссийского практического семинара будет проведен ПРЕДНОВОГОДНИЙ рoзыгрыш ценных призoв!!! Стоимость участия во Всероссийском практическом семинаре * 1. Стоимость обучения составляет 2600 рублей за 1 слушателя (НДС не предусмотрен). 2. При направлении на обучение 2 слушателей от одной организации стоимость обучения составляет 2300 рублей за 1 чел. (НДС не предусмотрен). 3. При направлении на обучение 3 или более слушателей от одной организации стоимость обучения составляет 2000 рублей за 1 чел. (НДС не предусмотрен). * Приведена стоимость дистанционного обучения. Стоимость очного обучения составляет стоимость дистанционного обучения увеличенную в 2 раза. Транспортные расходы и расходы по проживанию иногородних слушателей в стоимость обучения не входят и оплачиваются отдельно заказчиком / слушателем. Получите профессиональные знания в доступном изложении! Предоставляются все необходимые документы для оплаты обучения (договор, счет, акт оказанных услуг). Возможность оплатить обучение с различных кодов КОСГУ для организаций-бюджетополучателей (КОСГУ 226,310,340 – под нужный код выдаются нужные документы). Предусмотрена оплата от имени физических лиц через любой банк. Заполните заявку на обучение и отправьте заполненную заявку по электронной почте [email protected] или по факсу - 8 (841-2) 23-77-49. С 9-00 до 18-00 (ВРЕМЯ МОСКОВСКОЕ!!!), кроме субботы и воскресенья Вам ответит оператор, в другое время прием факсов осуществляется в автоматическом режиме. Дополнительный факс для приема заявок в автоматическом режиме 8 (841-2) 40-91-41 (круглосуточно). Важно! Формы заявок на обучение смотрите в прикрепленных файлах или их можно скачать с нашего сайта www.z-bu-gz.ru Мы будем рады с 9-00 до 18-00 по московскому времени (учитывайте пожалуйста разницу в часовых поясах) ответить на Ваши вопросы по телефонам: 8 (841-2) 23-59-65, 23-77-49 (вопросы связанные с подачей заявки, ее изменением, выпиской документов на оплату, их корректировкой и другие организационные вопросы); 8 (841-2) 30-20-44 (вопросы связанные с профессиональным содержанием обучения, качеством обслуживания). На нашем сайте www.z-bu-gz.ru работают он-лайн консультанты, которые в режиме реального времени ответят на Ваши вопросы