Глава Ингушетии Юнус-Бек Евкуров провёл совещание по вопросу родства руководителей исполнительных органов государственной власти и подведомственных им учреждений.

На встрече были заслушаны развёрнутые справки заместителя Председателя Правительства Лейлы Гадаборшевой и заместителя Руководителя Администрации Главы РИ Муссы Горчханова о работе, проделанной в этом направлении во исполнение поручения руководителя региона от 14 октября минувшего года.

Мусса Горчханов доложил, что в ходе проверочных мероприятий выявлено 299 фактов близкого родства сотрудников с руководством. «Близкородственные отношения мешают руководителю учреждения принимать принципиальные и объективные решения при поощрении или премировании. И с точки зрения этики это неправильно», - отметил он.

Лейла Гадаборшева сообщила, что параллельно проводилась работа по установлению точного количества работающих пенсионеров. Их число достигло 2190. Она считает, что в условиях высокой безработицы в регионе целесообразно использовать все возможности помочь молодым специалистам трудоустроиться. «Реальная действительность показывает, что многие люди, окончившие престижные вузы, имеющие базовые знания и освоившие новейшую методику, не могут найти себе применение и теряют квалификацию. Причиной тому служит нежелание некоторых пенсионеров, которым далеко за шестьдесят лет, покинув свои рабочие места, уступить дорогу молодым. Самое главное – многие из пенсионеров не в полной мере способны исполнять свои обязанности», - отметила Лейла Гадаборшева. Среди ключевых факторов, мешающих людям пенсионного возраста справляться с поставленными задачами, заместитель главы кабинета министров назвала состояние здоровья и низкий уровень компетентности, учитывая необходимость внедрения новых технологий в работе.

Она особо подчеркнула, что при принятии соответствующих мер по исправлению ситуации комиссия будет строго руководствоваться действующим законодательством. «У нас нет никаких нареканий к тем, кто хорошо работает. На повестке не стоит вопрос о повальном увольнении пенсионеров. К каждому будет индивидуальный подход. Речь идёт об определении уровня компетентности и профессионализма лиц, достигших пенсионного возраста. Мы будем проверять, справляются ли они со своими обязанностями. Тот, кто не в полной мере выполняет поставленные задачи, должен уйти по собственному желанию. Это будет положительным примером для многих», - добавила она.

В продолжение темы Глава субъекта отметил, что не против того, чтобы на работу брали родственников, но при этом профессионально важные качества должны превалировать над стремлением помочь близкому человеку. Решение о запрете принято в связи с тем, что это обязательное требование не соблюдается. «Руководители министерств и ведомств должны понимать, что помимо их детей, есть другие, более компетентные и высококвалифицированные специалисты, способные намного качественнее выполнять работу. Посмотрите, сколько у нас безработных ребят, имеющих красные дипломы. Они не могут найти себе применение из-за отсутствия связей. На текущий момент, по меньшей мере, мы могли бы трудоустроить 600 человек из их числа, если бы им уступали дорогу», - заявил руководитель региона.

Глава Ингушетии подчеркнул, что выступает за ведение правильной кадровой политики. «Приоритет при трудоустройстве надо отдавать грамотному и профессионально подготовленному специалисту», - заключил он.

Юнус-Бек Евкуров довольно в жёсткой форме потребовал от Администрации Главы Ингушетии и аппарата правительства активнее бороться с кумовством в исполнительных органах государственной власти и подведомственных им учреждениях - выявлять некомпетентных сотрудников, имеющих родственников в руководящем звене.